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艳电创先争优活动总结
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发布时间:[2012-12-24]
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艳电创先争优活动总结
  自开展“创先争优”活动以来,艳电充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全局范围内开展了一系列主题鲜明、切合实际的 “创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力,活动取得了较好成效,有力推动了艳电实业的跨越式发展。现将活动开展情况总结如下:

一、领导重视,组织健全,精心宣传。

我局成立了由党委书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。召开全局党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,结合我局实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以围绕“打造现代水电企业,构建和谐幸福家园”为目标,以加强党组织建设为主线,深化拓展“党员当先锋党旗飘澧州”为主题的《艳电局创先争优活动工作要点》,对全局的创先争优活动提出了明确目标和具体要求。通过制定固定宣传标语、座谈会、内刊《艳电人》、内部网站、电子屏、宣传栏等多种有效形式开展宣传动员,在全局上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围,呈现出主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
活动开展以来,艳电累计收集、整理、装订各类资料近200余册;平均每年向上级部门上报各类信息尽100余条次;平均每年完成近20多万字的材料撰写,在国家、省、市、县宣传媒体上发表文章30多篇,先进工作经验多次被市县作为典型推介。

二、坚持学习,强化基础,形式多样。

坚持定期观看电教片,坚持每月工作例会制度,坚持每月一次的部门学习日制度,对上级文件精神、《党章》、党史、局党委下发的创先争优活动实施要点、先进事例和个人、成功经验等内容,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式进行学习,并要求参学人员在每次学习之后都认真撰写学习心得体会,坚持不懈地加强领导干部党性修养,使全体党员骨干始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观,使全局党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、活动丰富,特色鲜明,成效显着。

1、结合作风建设、文明创建深入开展教育活动。①按照县里的统一安排,积极组织参加了“澧州讲坛”学习活动。②组织引导广大党员认真学习领会党的十七届五中全会和中央、省委、市委、县委经济工作会议及全国“两会”精神,准确把握“十二五”时期发展的指导思想、目标任务、重大举措以及全县经济社会发展的总体要求,把全体党员骨干的思想统一到艳电四五发展战略目标和具体决策部署上来。③围绕建国60周年、建党90周年、91周年和艳电工程复工20周年,开展“加强党性教育,提速艳电发展”主题教育活动,举行经典红色歌曲大合唱和热爱祖国主题演讲赛等系列活动,全面加强中共党史学习教育活动,促进坚定信念,践行宗旨,学用经验,推动发展,进一步增强全体员工的团队意识。④2011年4月,组织开展了“全民学习周”活动,并在今年4月,将“全民学习周”活动提升为“全民学习月”活动。⑤积极开展“企业文化建设”活动,不断丰富企业文化内涵,凝聚企业内力,提升员工素质,塑造企业形象。⑥坚持狠抓业务培训,每年都制订艳电业务培训计划,并严格落实计划安排,抓好了政治理论学习和业务技能学习。年平均培训1000多人次,促使广大员工逐步具备与新形式、新需求相适应的本领,从而更加精业、乐业、敬业。
2、结合项目建设年活动开展创先争优。根据全县项目建设年活动的总体部署,围绕艳电“四五规划”,突出重点项目,严格实行项目责任制,强力推进招商引资和项目建设。一是扩容增效强主业。充分利用澧水水力资源,大胆开展技术革新,陆续完成6台发电机组改造增容,发电能力净增2100千瓦,每年增加收入200多万元;投资1.37亿元,建成艳电二期工程,集团装机容量由3.1万千瓦提升到5.1万千瓦。二是招商引资壮规模。陆续引资1亿多元,建成电子元件、新材料等高新技术合资项目,艳电实业固定资产已达5.5亿元,年产值已近2亿元,年上缴税利已近2000万元。通过电力生产的安全运行和项目建设的稳步推进,把艳电一步一步发展壮大成为电力为主、多业并进的“全国优秀水利企业”。
3、结合惠民生、办实事开展创先争优。①以点村澧南镇张家滩村为阵地,组织开展“五送”下乡活动。并常年以点村为基地,按照要求扎实开展好帮贫扶困工作,充分发挥艳电人才技术优势,出色完成新农村建设等工作。②在政策和企业承受能力许可的范围内,稳步提高全员的工资福利待遇。③以“双联”工作为抓手,努力为所属合资合作企业、有关特困户、特困员工办好事、办实事。④践行“奉献社会、产业报国”的企业宗旨,充分发挥枢纽工程社会效益,努力保证农田灌溉、水利冬修的顺利推进以及城市供水、公路交通、水上航运的正常运转,竭力方便群众生产生活。⑤积极开展“义务献血”、“春蕾助学”、“金秋助学”、“爱心助残”等活动,常年资助3名以上贫困学生、5户以上特困户,每年累计参加献血的员工过百余人次。
4、结合强基层、打基础开展创先争优。①坚持职工代表大会制度,纵深探索实践现代企业管理,实施制度刚性管理和文化柔性激励的双重机制,实现了企业管理的规范化和科学化。②着力抓好老干支部的建设,丰富老干精神文化生活,做到“老有所乐、老有所养、老有所学、老有所为”。③尝试“归雁工程”,积极探索从分流人员中发展党员、培养致富能手的新路子。
5、结合抓好学习实践活动整改开展创先争优。把学习实践活动整改任务全程融入创先争优活动,继续抓好落实。开展清查通报,把原承诺已整改需提升、正在整改需结账、未整改需兑现的项目再次公开,并组织开展好公开承诺、领导点评、群众评议、年度考核等工作。
6、结合不同的工作重心,有针对性地开展系列创先争优主题实践活动。①认真开展人民满意单位创建活动。总结历年来开展满意单位建设的经验,全力推进亲民单位、法治单位、诚信单位、高效单位、节约单位、廉洁单位建设,重点在优化服务、改进作风、提速发展上下功夫、见成效。②认真开展“干部职工队伍思想作风建设提升年”活动。按照具体方案,扎扎实实开展好思想作风建设提升年活动,为艳电“四五”规划开好局、起好步、推动艳电事业更好更快发展提供强有力的作风保证。③认真开展“全国精神文明建设工作先进单位”和“全国五一劳动奖状”创建活动。力争通过活动开展,提升全员文明水准,提升企业整体形象,确保了“全国精神文明建设工作先进单位”复检验收合格,并取得了“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”的创建成功。④认真开展学习型企业创建活动。按照既定的方案,抓好全员的政治理论和业务培训工作,努力跻身省、市创学先进单位。⑤积极协助点村开展好了“双争创五好、共建新农村”活动。组织引导点村党组织和党员干部在新农村建设中创先争优,即党员争做带头致富、带领群众致富的党员,干部争做政治素质强、发展能力强的干部,基层党组织争创“五好”党组织,团结带领群众共同建设新农村。⑥积极协助共驻共建社区开展“我爱我家、我为我家”主题实践活动。推动了社区党组织“四有一化”,做到有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事,努力构建区域化党建工作格局,以此带动社区建设。⑦积极推行“廉洁文化进企业”活动,营造勤俭兴业的氛围。增强全员自省意识,强化自律意识,树立清正廉洁的作风形象,营造干事创业的良好风尚,确保职工队伍不发生违法违纪问题,深化了公司的党风廉政建设,保证了企业效益稳步提升,避免和挽回经济损失,确保了企业健康、有序发展。

四、加强督导,落实考核,提升实效。

为确保活动开展落到实处,我局创新工作机制促进活动开展。坚持党建工作考核制度,实行“责任制考核”, 督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实,并指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。健全党员骨干个人档案,将党员骨干的德、能、勤、绩、廉、学直接和评优评先、工资待遇以及竞争上岗挂钩,将党支部、党小组的目标任务完成和队伍建设情况直接与年度评比以及集体经济利益挂钩,掀起了“争做先进、争创优秀”的热潮,全面提升了队伍整体素质,提升了企业文化水平,艳电先后多次被评为市、县“学习型党组织”,作风建设、党务工作等年年被评为县先进,今年又被评为“全市创先争优先进基层党组织”。
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