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艳电2013年工会工作计划
?详细内容:
发布时间:[2013-6-24]
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艳电2013年工会工作计划
一、指导思想:
坚持以党的十八大精神为指针,以艳电第四个五年发展规划为目标,以艳电2013年经济目标责任制实施方案为重点,以爱岗敬业、建功立业为主线,厉行民主促管理,立足生产抓活动,突出效能谋发展,增强工会工作活力,提升创建工作成果,凝心聚力、团结动员广大员工,充分发挥主力军作用,为打造现代水电企业、实现科学跨越发展奉献光热。
二、工作重点:
1、加强自身建设,提高工作水准。一是加强工会队伍建设,着力提高工会委员会和各专门委员会履职尽责的能力、提高职工代表建言献策的能力、提高广大会员建功立业的能力,使之尽快适应现代水电企业的要求,适应新时期新形势对工会工作的要求。二是加强工会制度建设,逐步按照制度化、规范化、科学化的要求,进一步夯实工会工作基础,不断完善工会工作机制。三是加强“工人先锋号”创建工作,逐步完善创建和评比机制。积极争取上级工会的重视、局党委的支持和局行政的扶持,切实帮助解决实际问题,努力把局工会建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、员工信赖的职工之家。
2、突出发展主题,深化劳动竞赛。一是以圆满完成经济目标责任制为动力,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,进一步抓好技术革新工作,继续开展“特殊贡献奖”评比活动。二是进一步深化“安康杯”劳动竞赛,以安全生产和职业保护为主要内容,以分会特别是发电厂分会为责任主体,灵活多样地开展好自主性劳动竞赛活动,不断深化“工人先锋号”创建工作。三是继续以运行车间为阵地,开展好“芙蓉百岗明星”和“芙蓉标兵岗”的创建晋级工作。
3、围绕维权履责,扎实开展帮扶。年内,将在协助搞好各项福利待遇及时足额发放的基础上,着力办好以下几件实事:一是继续深入开展“双联”工作。将以人事部为责任单位,抓好员工的特困帮扶以及日常性送温暖活动,及时为员工解决一些力所能及的实际问题;将以企管部为责任单位,抓好企业服务工作;将以工作组为责任单位,抓好点村帮扶工作。二是继续积极开展“献爱心”活动。将以“春蕾助学”、“金秋助学”和有关公益活动为平台,做好结对捐赠工作。同时,开展好义务献血活动。三是以职业健康和劳动保护为重点,启动新一轮全员健康检查,及时办理女员工“两癌”保险和新一轮妇检。
4、紧扣队伍建设,狠抓业务培训:主要是以提升“学习型企业”创建成果为主线,继续抓好全员的政治理论培训和业务技能培训:一是配合局党委,抓好党的十八大精神的学习、宣传与贯彻落实工作;二是以中层骨干为重点,适时组织现代企业管理知识讲座。三是全面抓好业务技能培训工作,继续以各单位为责任主体,严格落实好年度业务培训计划。同时,以人事部为责任主体,做好专业技术人员的职称评聘和工勤人员的晋级考核工作。四是组织开展好“全民学习周”活动,不断提升全员综合素质和创新能力。五是坚持好每季度一次的老干支部党员集中学习活动。
5、开展多彩活动,丰富文化内涵。计划开展好以下7项主要活动:①元月份,结合党建工作与春节团拜会,组织一次文艺演出;②3月份,开展“三八”妇女节联谊活动;③4月份,结合党建工作与“全民学习周”活动,组织一次知识竞赛;④4——5月份,开展好劳模宣传月活动;⑤9月份,结合“文化活动月”,开展一次全民健身活动;⑥11月份,组织开展好重阳节主题活动;⑦适时组织中层骨干的学习考察活动。
6、加强民主管理,促进和谐发展。着力抓好以下项工作:①组织召开职工代表大会,审议通过年度工作规划、责任制方案等重大决策事项;②做好新一届职工代表、工会委员会、各专门委员会的换届选举工作;③配合年度考察和新一轮改革,做好相关的专题测评工作;④按要求抓好厂务公开民主管理工作。
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